Leidinggeven is alles behalve een gemakkelijke taak! Om leiding te geven aan een team, moet je eerst leiding geven aan jezelf. Wanneer je de verbinding kunt leggen tussen eigen persoonlijke groei en de strategische ontwikkeling en ambities van het team, neemt de effectiviteit van leiderschap toe. De Leadership Essentials Scan creëert inzicht en bewustwording. Een belangrijke stap naar persoonlijke groei en een effectievere leiderschapsstijl.
In de scan staan drie essentiële leiderschapsstijlen centraal:
Onder elk soort leiderschap vallen een aantal skills die zijn uitgewerkt in concrete en herkenbare gedragsvoorbeelden. Bij de beoordeling draait het om balans. Wordt het juiste gedrag op de juiste momenten vertoond of is er ruimte voor verbetering en ontwikkeling?
Een leerregisseur van Realise bespreekt in een intake het proces en inventariseert de organisatiecontext en leiderschaps ontwikkeldoelen. Daarna gaan we aan de slag.
Leidinggevenden krijgen hun persoonlijke feedbackrapport waarin alle feedback per competentie en categorie (collega, manager, etc.) staat gebundeld.
