<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=3253460&amp;fmt=gif">

Masterclass
Het goede gesprek.

Welke trends en ontwikkelingen zie je in jouw (team)resultaten? Welk effect heeft dit op het welzijn en de teamprestatie? En hoe stimuleer je medewerkers zelf na te denken (reflectie en bewustwording) over de uitdagingen en kansen die dit met zich meebrengt?

In deze masterclass krijgen leidinggevenden handvatten voor het voeren van het goede en te komen tot gezamenlijk tot duidelijke acties.

Plan een adviesgesprek

De training
Practische info
Resultaat
Kosten

Het goede (team) gesprek.

Voor wie?
Leidinggevenden 

Leerresultaten:
  • Je kunt een veilige en vertrouwelijke omgeving creëren waarin medewerkers zich vrij voelen om hun ervaringen te delen over hun welzijn en werkbeleving
  • Je kunt de resultaten van medewerkersonderzoeken effectief analyseren en de belangrijkste thema’s identificeren.
  • Je kunt samen met je team een realistisch en haalbaar actieplan opstellen om werkbeleving, welzijn en teameffectiviteit te verbeteren.
  • Je kunt effectieve follow-up en evaluatie uitvoeren om de voortgang van actiepunten te monitoren.

Praktische trainingsinformatie.


  • Training voor leidinggevenden.
  • 8-15 deelnemers per groep.
  • Duur 1 dagdeel (4 uur)
  • Direct in te zetten na een medewerkersonderzoek of pulsemeting.
  • Op maat gemaakt voor specifieke doelgroepen.

Het leerrendement.


De leerresultaten van deze training samen zorgen ervoor dat deelnemers na de training goed zijn uitgerust om het goede (team)gesprek te voeren over werkbeleving en welzijn.
En gezamenlijk een doeltreffend team actieplan op te stellen om werkbeleving, welzijn en teameffectiviteit te verbeteren.

De kosten.

  • Op maat gemaakt voor de doelgroep en leerdoelen.
  • Vanaf € 1.450,00 per groep, exclusief BTW.
     
Profiteer t/m 31 juli 2024: Geheel gratis bij afname én uitvoering van een medewerkersonderzoek in 2024. Vraag ons naar de voorwaarden.

Plan een adviesgesprek