<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=3253460&amp;fmt=gif">

Terug aan boord! De krachtige keuze van Sascha.

Soms zet je stappen in je carrière waar je later nog eens naar terug kijkt en je realiseert, dat was een krachtige keuze. Vijf jaar geleden heb ik ervoor gekozen de universiteit te verlaten en me te richten op toegepast onderzoek met echte impact voor organisaties. Dat bleek een goede keuze.

Realise redactie

Blog

  • Artikel
  • 20 jan 2022
  • 1 minuten leestijd
Geschreven door Realise redactie

Terug aan boord! De krachtige keuze van Sascha.

Soms zet je stappen in je carrière waar je later nog eens naar terug kijkt en je realiseert, dat was een krachtige keuze. Vijf jaar geleden heb ik ervoor gekozen de universiteit te verlaten en me te richten op toegepast onderzoek met echte impact voor organisaties. Dat bleek een goede keuze.

Toegepast onderzoek is voor mij dé manier om te ondersteunen in organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Door samen te onderzoeken hoe de vitaliteit, de werkbeleving en het werkplezier van medewerkers ervoor staat, om daarna data driven te verbeteren. Wat beweegt medewerkers nu echt? Onderzoek is een start- en een ijkpunt. Weten waar je staat en waar je aan wilt werken.

Mijn expertise en ervaring ligt op kwantitatief- en actieonderzoek. Zo heb ik voor Realise 20 organisaties begeleid met actieteams in het project Goed en Gezond Werken (zoals bij Bosch of Gemeente Haaksbergen) op het gebied van werkstress en sociale veiligheid. 

Voor mij is onderzoek het startpunt om een verandering op gang te krijgen, stap voor stap. Om echt impact te creëren voor medewerkers en voor organisaties met trainingen en maatwerk programma’s. Het gaat niet alleen om inzicht, het gaat om een verandering, om impact te realiseren.

Hebben we de gewenste verandering en het gewenste effect bereikt? Dat wil ik als onderzoeker meten. Want dat is waar ik van toegevoegde waarde wil zijn voor medewerker en organisatie. Inzicht geven, veranderingen in gang zetten en samen stap voor stap het gewenste effect bereiken.

Nu zet ik de stap om als managing consultant bij Realise aan de slag te gaan. Om samen met het team te werken aan mooie onderzoeken en interventies. Als ik over vijf jaar terugkijk, dan ga ik ervan uit dat ik weer terugkijk naar een krachtige keuze. Niet alleen toegepast onderzoek maar onderzoek als middel om impact te realiseren.

Eens kennis maken of meer weten wat actiegericht medewerkersonderzoek of actieonderzoek voor jouw organisatie kan betekenen? Ik plan graag een (digitale) kop koffie!

Meer lezen over de aanpak van werkstress en ongewenst gedrag binnen Goed en Gezond Werken? Vraag dan gratis het boek Grip op een Positief Werkklimaat aan. Auteurs: Jessica van Wingerden en Sascha Kraus.

Game changing employee feedback.

Bij Realise zorgen we ervoor dat mensen het verschil maken voor jouw organisatie. Dit doen we door medewerkersonderzoek, organisatieontwikkeling én gedragsontwikkeling samen te brengen. Wij gaan graag met jou aan de slag en willen je inspireren in het anders kijken naar je organisatie.

Plan een adviesgesprek