Een vitale organisatie creëren waarin medewerkers werken vanuit hun talent. Dit bereik je alleen wanneer je continu in verbinding blijft. Niet stopt met op onderzoek uitgaan, maar hiervan leert en blijft bijsturen.
Ons actiegerichte medewerkersonderzoek (MTO) geeft niet alleen strategische stuurinformatie, maar stimuleert medewerkers en leidinggevenden om zelf hun ontwikkeling vorm te geven.
Benieuwd naar wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Fellowmind groeit hard. Door de overname van verschillende Europese ondernemingen is de IT-dienstverlener binnen een aantal jaar meer dan verdubbeld in medewerkers. Ondanks die groei staan de medewerkers en hun bevlogenheid nog altijd centraal. Een Engagement Survey (link naar pagina Oplossingen | Medewerkersonderzoek) ondersteunde Fellowmind in het monitoren van die bevlogenheid.
'Mijn organisatie wil gemotiveerde en actieve medewerkers die het heft in handen nemen. Die zichzelf ontwikkelen. Je zou zeggen dat medewerkers dat zelf ook graag willen. Maar in de praktijk kom ik weerstand en sceptische reacties tegen. Hoe zorg ik dat eigen regie een positief gemeengoed wordt en blijft? Hoe stuur ik dit aan? Hoe maak ik het urgent?'
Bij Realise zorgen we ervoor dat mensen het verschil maken voor jouw organisatie. Dit doen we door medewerkersonderzoek, organisatieontwikkeling én gedragsontwikkeling samen te brengen. Wij gaan graag met jou aan de slag en willen je inspireren in het anders kijken naar je organisatie.
