Van inzicht naar ontwikkeling: De 5 best gelezen klantverhalen van 2025

2025 was een jaar vol succesverhalen, waarin organisaties uit meerdere sectoren nieuwe stappen hebben gezet in werkbeleving en medewerkersonderzoek. In deze blog delen we de top 5 meest inspirerende klantverhalen van het afgelopen jaar. Laat je meenemen in hun uitdagingen, oplossingen en de impact die zij hebben gemaakt op betrokkenheid en werkgeluk binnen hun organisaties.

1. Gemeente Terneuzen | Betrokken medewerkers als succesfactor.

Uitdaging: De gemeente wilde niet alleen inzicht in tevredenheid en betrokkenheid van ruim 500 medewerkers, maar ook echt beweging creëren op basis van die inzichten.
Oplossing: Een medewerkersonderzoek via het Realise-platform met een focus op activatie, gecombineerd met workshops voor leidinggevenden en ondersteuning bij communicatie.
Resultaat: Een hoge respons van meer dan 80%, betere betrokkenheid door actieve communicatie en begeleiding van teams, en concrete opvolging van resultaten met behulp van een overzichtelijk dashboard. De gemeente behaalde bovendien het Happy Fit Workplace-keurmerk, wat hun inzet voor een sterke organisatiecultuur bevestigt. 

📖 Lees het volledige klantverhaal van de Gemeente Terneuzen

2. Vilente| Duurzame inzetbaarheid in de zorg.

Uitdaging: Vilente zocht een manier om werkplezier en welzijn structureel in de organisatie te versterken, voorbij traditionele metingen.
Oplossing: Samenwerking met Realise voor een medewerkersonderzoek dat focust op zowel meten als daadwerkelijk actie ondernemen, inclusief persoonlijke feedback en pulsemetingen voor verdieping.
Resultaat: Positieve algemene scores (gemiddeld een 8) en inzichten die leidend zijn voor vervolgstappen in duurzame inzetbaarheid. Vilente ontving daarnaast met trots de Happy Fit Workplace Award, een erkenning voor hun inzet voor werkplezier en welzijn. 

📖 Lees het volledige klantverhaal van Vilente

3. Beter Bed | van inzicht naar actiegericht werkgeluk.

Uitdaging: Het bestaande medewerkersonderzoek voldeed niet meer. Werknemers twijfelden aan anonimiteit en de communicatieaanpak was beperkt.
Oplossing: Samen met een Realise-consultant werd een op maat gemaakte vragenlijst ontwikkeld die beter aansloot bij de diverse functies binnen Beter Bed: van winkelvloer tot hoofdkantoor, inclusief een slimme communicatiestrategie.
Resultaat: De respons steeg naar 73% en er ontstond meer samenwerking tussen teams. Het onderzoek leverde heldere inzichten op waardoor gerichte acties, zoals managementsessies voor betere samenwerking, konden worden uitgevoerd. 

📖 Lees het volledige klantverhaal van Beter Bed

4. Radiotherapiegroep | Actiegericht verbeteren in de zorg.

Uitdaging: Radiotherapiegroep wilde een medewerkersonderzoek dat niet alleen meet, maar ook daadwerkelijk stappen zet richting verbetering, met name opvolging en gebruik van resultaten.
Oplossing: Een grondige MTO-aanpak via Realise, inclusief betrokkenheid van OR, HR en leidinggevenden in de voorbereiding, tussentijdse pulsemetingen en begeleiding bij interpretatie en actieplanning.
Resultaat: Een indrukwekkende eNPS van +32 en zichtbare beweging binnen teams. Resultaten werden gekoppeld aan leer- en ontwikkeltrajecten, wat direct bijdroeg aan praktische verbeteringen. De organisatie behaalde het Happy Fit Workplace-keurmerk als bewijs van hun werkgeluk-focus. 

📖 Lees het volledige klantverhaal van Radiotherapiegroep

5. Gemeente Beesel | Gewoon samen, gewoon anders.

Uitdaging: Na een eerdere meting met een andere partij wilde de gemeente Beesel een vervolgonderzoek dat écht impact maakt op alle niveaus binnen de organisatie.
Oplossing: Een medewerkersonderzoek met Realise dat flexibel was in opzet, zorgvuldig voorbereid werd met betrokkenheid van managers én medewerkers, en waarbij heldere communicatie centraal stond.
Resultaat: Een uitzonderlijk responspercentage van 91%, een eerlijk beeld van de organisatiebalans en sterke betrokkenheid. Door verdiepende sessies na het onderzoek zijn concrete actielijnen vastgesteld en liet dit verhaal zien dat zelfs een kleine gemeente grote stappen kan zetten naar werkgeluk en betrokkenheid. 

📖 Lees het volledige klantverhaal van de Gemeente Beesel

Laat je inspireren door echte resultaten

Deze verhalen laten zien hoe krachtige inzichten en acties een positieve verandering teweegbrengen in werkbeleving. Wil je zelf aan de slag met werkbelevingsonderzoek of leren van deze organisaties? Ontdek hoe onze aanpak jouw organisatie kan helpen. Plan een vrijblijvende afspraak en we vertellen je graag meer.

Blijf op de hoogte

Wil je geïnspireerd blijven door verhalen van andere organisaties?  Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang regelmatig updates over werkbeleving, medewerkersonderzoek en praktijkvoorbeelden.