Vertrouwen in werkgever onder druk bij dertigers en veertigers
42 procent vindt dat leidinggevenden het goede voorbeeld geven
Zaltbommel, 8 juli 2026 - Het vertrouwen van dertigers en veertigers in hun werkgever staat onder druk. Slechts 42 procent vindt dat leidinggevenden het goede voorbeeld geven en minder dan de helft (45 procent) vindt dat de organisatie doet wat zij zegt. Opvallend is ook dat bijna twee derde van deze groep het afgelopen jaar heeft overwogen om van baan te veranderen. Dat blijkt uit De Staat van Werkend Nederland 2026, een jaarlijkse enquête van hr-onderzoeksbureau Realise onder ruim 1.100 Nederlandse werknemers.
- alle
- Artikel
- Blog
- Sociale veiligheid
- Medewerkersonderzoek
- Whitepaper
- Werkgeluk
- infographic
Van inzicht naar ontwikkeling: Top 5 klantverhalen in 2024.
Dit jaar zagen we hoe organisaties met de juiste aanpak werkbeleving naar een hoger niveau tilden. Ontdek in deze top 5 hoe zij inzichten hebben vertaald naar concrete resultaten en werkgeluk hebben versterkt. Laat je inspireren door hun succesverhalen!
De toekomst van medewerkersonderzoek.
Traditionele medewerkersonderzoeken, die vaak slechts één keer per jaar worden uitgevoerd, schieten steeds vaker tekort in snel veranderende werkomgevingen. Daarom verschuift de focus naar meer flexibele, datagedreven en technologie gestuurde benaderingen, waaronder pulsemetingen en het gebruik van AI.
Van inzicht naar actie: De kracht van concrete doelen in medewerkersonderzoek.
Medewerkersonderzoek is een krachtig instrument om inzicht te krijgen in de beleving, tevredenheid en uitdagingen van medewerkers binnen een organisatie. Maar inzicht alleen is niet voldoende. De echte waarde van een medewerkersonderzoek komt pas tot uiting wanneer de verzamelde data worden omgezet in concrete acties die leiden tot verbetering. Dit is waar pro-active goal setting in het spel komt.
De toekomst van MTO's: real-time feedback, actiegericht en holistisch.
De werkplek verandert en zo ook de manier waarop we medewerkers tevredenheid meten. Moderne MTO's gaan verder dan alleen tevredenheid, met real-time feedback, persoonlijke aanpakken en een brede kijk op welzijn. In dit artikel ontdek je de nieuwste trends en mogelijkheden om met een MTO jouw organisatie in beweging te zetten.
Hoeveel promoters heeft jouw organisatie?
Klantgerichtheid en aantrekkelijk werkgeverschap vergroten gebeurt wanneer je aandacht hebt voor de promoters van jouw organisatie. Maar hoe breng je deze ambassadeurs van jouw organisatie in kaart?
De eNPS biedt inzicht
Whitepaper Medewerkersonderzoek
Whitepaper Duurzame inzetbaarheid. Succesvol leren en ontwikkelen.
In dit whitepaper lees je over de 5 factoren die ons gedrag bepalen en hoe je daarmee als organisatie kunt komen tot een klimaat waarin leren en ontwikkelen optimaal wordt gefaciliteerd.
