Een meetstrategie voor effectief medewerkersonderzoek.
Veel organisaties doen aan medewerkersonderzoek. Jaarlijks, tweejaarlijks of via pulsemetingen. Toch blijft de impact vaak beperkt, resultaten verdwijnen in rapportages, leidinggevenden weten niet waar te beginnen en medewerkers ervaren vooral nóg een vragenlijst.
Het probleem is zelden het onderzoek zelf, vaak ontbreekt een heldere meetstrategie.
- alle
- Artikel
- Blog
- Sociale veiligheid
- Medewerkersonderzoek
- Whitepaper
- Werkgeluk
- infographic
Whitepaper Medewerkersonderzoek
Whitepaper Duurzame inzetbaarheid. Succesvol leren en ontwikkelen.
In dit whitepaper lees je over de 5 factoren die ons gedrag bepalen en hoe je daarmee als organisatie kunt komen tot een klimaat waarin leren en ontwikkelen optimaal wordt gefaciliteerd.
