--- title: 4 stappen naar een sociaal veilig werkklimaat description: Hoe kan de concrete aanpak van ongewenst gedrag op de werkvloer er uit zien? Je leest het in deze 4 stappen. image: https://www.realise.nl/hubfs/Realise%20Beeld_Algemeen_Positief%20werkklimaat-1.jpg --- Alle Schouten & Nelissen websites ![Schouten en Nelissen beeldmerk](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/Schouten%20en%20Nelissen%20beeldmerk.svg) ##### Alle Schouten & Nelissen websites [##### Opleidingen & Trainingen ![logo_schouten-en-nelissen](https://www.realise.nl/hs-fs/hubfs/logo_schouten-en-nelissen.png?width=1063&height=281&name=logo_schouten-en-nelissen.png) ##### Opleidingen & Trainingen ](https://www.suas.nl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Incompany programma’s ![Relevance_Logo_Blue_Pos_RGB_0072](https://www.realise.nl/hs-fs/hubfs/Relevance_Logo_Blue_Pos_RGB_0072.png?width=1560&height=600&name=Relevance_Logo_Blue_Pos_RGB_0072.png) ##### Incompany programma’s ](https://www.relevancelearning.com/nl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Internationaal erkende trainingen ![competence_logo](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/competence_logo.svg) ##### Internationaal erkende trainingen ](https://www.competence.org/nl/home/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Schouten & Nelissen ![logo_schouten-en-nelissen](https://www.realise.nl/hs-fs/hubfs/logo_schouten-en-nelissen.png?width=1063&height=281&name=logo_schouten-en-nelissen.png) ##### Schouten & Nelissen ](https://www.sn.nl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Coaching ![new_dawn_logo](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/new_dawn_logo.svg) ##### Coaching ](https://www.newdawncoaching.nl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Klassikale en online trainingen ![new_heroes_logo](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/new_heroes_logo.svg) ##### Klassikale en online trainingen ](https://www.newheroes.com/nl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Uitgeverij ![thema_logo](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/thema_logo.svg) ##### Uitgeverij ](https://www.thema.nl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Assessment oplossingen ![ixly_logo](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/ixly_logo.svg) ##### Assessment oplossingen ](https://www.ixly.com/nl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Online leren ![eskk_logo](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/eskk_logo.svg) ##### Online leren ](https://eskk.pl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Sterkmakers ![nowe_motywacje_logo](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/nowe_motywacje_logo.svg) ##### Sterkmakers ](https://nowemotywacje.pl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [![Logo](https://www.realise.nl/hubfs/Mar%2020/Logo.svg "Logo")](https://www.realise.nl/nl/) - [Oplossingen](https://www.realise.nl/oplossingen) - [Medewerkersonderzoek](https://www.realise.nl/medewerkersonderzoek) - [Pulsemetingen](https://www.realise.nl/pulsemetingen) - [Organisatiescans](https://www.realise.nl/organisatieonderzoek) - [Organisatiecultuuronderzoek](https://www.realise.nl/oplossingen-organisatiecultuuronderzoek) - [Trainingen & Masterclasses](https://www.realise.nl/trainingen-en-masterclasses) - [Cases](https://www.realise.nl/cases) - [Inzichten](https://www.realise.nl/inspiratie) - [Staat van Werkend Nederland ⭐](https://www.realise.nl/staat-van-werkend-nederland) - [Artikelen](https://www.realise.nl/inspiratie) - [Events](https://www.realise.nl/events) - [Downloads](https://www.realise.nl/alle-downloads-gebundeld) - [Happy Fit](https://www.realise.nl/happy-fit-workplace) - [Over ons](https://www.realise.nl/over-ons) - [Vacatures](https://www.realise.nl/vacatures) - [Contact](https://www.realise.nl/contact) - [Nieuwsbrief](https://www.realise.nl/nieuwsbrief-inschrijving-realise) - NL - EN - [Inzichten](https://www.realise.nl/inspiratie) - Artikelen # 4 stappen naar een sociaal veilig werkklimaat. Hoe kan de concrete aanpak van ongewenst gedrag op de werkvloer er uit zien? we hebben het voor je uitgewerkt in 4 stappen. ![Marijke van Sluisveld](https://www.realise.nl/hs-fs/hubfs/Mar%2021/Website%20images%20March%202021/25%20Over%20ons/Realise-beeld_Hoofd_Marijke-300.png?length=106&name=Realise-beeld_Hoofd_Marijke-300.png) [Artikel](https://www.realise.nl/inspiratie/tag/artikel) [Sociale veiligheid](https://www.realise.nl/inspiratie/tag/sociale-veiligheid) - Artikel - 17 mrt 2022 - 2 minuten leestijd Geschreven door Marijke van Sluisveld #### Een effectieve aanpak van ongewenst gedrag Wanneer je ongewenst gedrag in de organisatie wilt aanpakken, vertrek in de aanpak dan vanuit een positieve en waarderende insteek. Benadruk welke factoren voor een inclusief en veilig werkklimaat al aanwezig zijn, en welke ontwikkelingen bijdragen aan de verdere versterking ervan. Richt je in trainingen rondom sociale veiligheid en inclusie  op de gehele werkcontext en het gedragsbewust(er) en gedragsvaardig(er) maken van de medewerkers en leidinggevenden.   Hoe kan de concrete aanpak van ongewenst gedrag op de werkvloer er dan uit zien? Je leest het in onderstaande 4 stappen.     #### In 4 stappen naar een sociaal veilig en positief werkklimaat Door de aandacht te richten op bewustwording, versterking van de hulpbronnen en vaardigheden van medewerkers én het samen werken aan een positieve en inclusieve werkomgeving, vermindert de kans op ongewenst gedrag in een organisatie aanzienlijk. #### #1. Weten Wat weten medewerkers over (on)gewenst gedrag? (Er)kennen zij de regelingen en gedragscodes? Wat zijn signalen die duiden op onveiligheid in het werkklimaat? Wat is een positief werkklimaat? Wat is sociale veiligheid? Wat kun je doen als je slachtoffer of getuige bent van ongewenst gedrag? #### #2. Kunnen Hoe vergroot je inclusiviteit en verantwoordelijkheid voor de samenwerking? Hoe kun je zelf bijdragen aan een positief werkklimaat? Kun je concreet verwoorden welk gedrag hierbij hoort? Welke vaardigheden kun je gebruiken om mensen ter plekke aan te spreken op gedrag? En hoe voer je het gesprek hierover met elkaar? #### #3. Doen Omzetten van theoretische kaders en (belemmerende) gedachten naar concreet gedrag. Vanuit capaciteiten en motivatie. Wat doe je om zelf een bijdrage te leveren aan een positief werkklimaat? Geef en ontvang je op een effectieve manier feedback? En maak je de slag van passive naar active bystander. #### #4. Blijven doen en leren Informeer en betrek iedereen in de organisatie. Hierdoor creëer je een omgeving waarin iedereen weet WAT (on)gewenst gedrag inhoudt en zorg je ervoor dat eenieder over de kennis en vaardigheden beschikt om inclusiviteit en veiligheid te vergroten. Zet bijvoorbeeld een actieteam op dat aan de slag gaat met bevindingen uit een [Inclusiescan ](https://www.realise.nl/scan-toolbox-inclusie-scan)of [Werkdrukscan](https://www.realise.nl/scan-toolbox-werkdruk-scan). Door deze methodiek van onderzoekend leren wordt een zelflerend werkklimaat gestimuleerd. Borging en doorontwikkeling van een meer positief en inclusief werkklimaat blijft hierdoor onder de aandacht. #### Meer inspiratie over de aanpak van ongewenst gedrag? - FAQ: [Alles wat je wilt weten over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer](https://www.realise.nl/nl/inspiratie/sociale-onveiligheid-antwoord-op-de-vragen-die-je-niet-durft-te-stellen) - Artikel: [Gevolgen van ongewenst gedrag op het werk](https://www.realise.nl/inspiratie/gevolgen-van-ongewenst-gedrag-op-het-werk) - Download de [factsheet Ongewenst gedrag op de werkvloer,](https://www.realise.nl/inspiratie/factsheet-werkstress-2021-0) - Gratis boek: [Grip op een positief werkklimaat](https://www.realise.nl/aanvraag-boek-grip-op-een-positief-werkklimaat)    #### Hoe sociaal veilig en inclusief is jouw organisatie? De [Cultuur Scan](https://www.realise.nl/nl/people-analytics/cultuur-scan) geeft inzicht in de sociale veiligheid binnen jouw organisatie én stimuleert een inclusief en positief werk- en leerklimaat op alle niveaus binnen jouw organisatie. Vragen of advies nodig over welk meetinstrument past bij jouw organisatie? [Plan een vrijblijvend adviesgesprek.](https://meetings.hubspot.com/rutger-poen) ## Ook interessant: # 6 feiten over ongewenst gedrag. Intimidatie, (cyber)pesten, agressie en geweld of discriminatie door collega’s en/of leidinggevenden: maar liefst 1 op de 6 werknemers heeft er last van. Deze ongewenste omgangsvormen zijn naast werkdruk een groot onderdeel van de psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Verzuim door psychosociale arbeidsbelasting kost werkgevers jaarlijks zo’n 4 miljard euro. Zes feiten die je als organisatie moet weten over ongewenst gedrag. [Lees nu](https://www.realise.nl/inspiratie/6-feiten-over-ongewenst-gedrag) # Boek: Grip op een positief werkklimaat. Vraag gratis aan! En laat je inspireren door de verhalen van 20 organisaties die werkstress en ongewenst gedrag structureel aanpakten met behulp van actieteams. [Lees nu](https://www.realise.nl/inspiratie/grip-op-een-positief-werkklimaat) # Van werkstress naar mentale kracht Wil je werkstress aanpakken dan is het belangrijk zowel het werkklimaat als de mentale kracht van de medewerker te versterken.  6 tips voor (HR)managers! [Lees nu](https://www.realise.nl/inspiratie/van-werkstress-naar-mentale-kracht) ## Game changing employee feedback. Bij Realise zorgen we ervoor dat mensen het verschil maken voor jouw organisatie. Dit doen we door medewerkersonderzoek, organisatieontwikkeling én gedragsontwikkeling samen te brengen. Wij gaan graag met jou aan de slag en willen je inspireren in het anders kijken naar je organisatie. [![Boek een demo](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/14534082/baa3c174-8306-4f83-ab97-6cbf95d2492a.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/14534082/baa3c174-8306-4f83-ab97-6cbf95d2492a) - [Oplossingen](https://www.realise.nl/oplossingen) - [Medewerkersonderzoek](https://www.realise.nl/medewerkersonderzoek) - [People Analytics](https://www.realise.nl/organisatieonderzoek) - [Pulsemetingen](https://www.realise.nl/pulsemetingen) - [Realise Academy](https://www.realise.nl/trainingen-en-masterclasses) - Voor jou - [Inspiratie](https://www.realise.nl/inspiratie) - [Cases](https://www.realise.nl/cases) - [Happy Fit Workplace](https://www.realise.nl/happy-fit-workplace) - Realise - [Over ons](https://www.realise.nl/over-ons) - [Vacatures](https://www.realise.nl/vacatures) - [Contact](https://www.realise.nl/contact) ### Blijf op de hoogte Niks missen van Realise? Meld je dan hier aan voor onze nieuwsbrief. We beloven dat we je niet spammen! - - - © 2025 Realise - [Algemene Voorwaarden](https://www.realise.nl/algemene-voorwaarden) - [Privacy](https://www.realise.nl/privacy-statement-realise-b.v) - Realise is een onderdeel van[![Schouten en Nelissen](https://www.realise.nl/hubfs/Schouten%20en%20Nelissen%20logo%20footer.svg "Schouten en Nelissen")](https://www.sn.nl/organisaties-diensten/#realise) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Marijke van Sluisveld", "url" : "https://www.realise.nl/inspiratie/author/marijke-van-sluisveld" }, "dateModified" : "2024-11-21T15:11:28.964Z", "datePublished" : "2022-03-17T10:28:15.000Z", "headline" : "4 stappen naar een sociaal veilig werkklimaat", "image" : [ "https://www.realise.nl/hubfs/Realise%20Beeld_Algemeen_Positief%20werkklimaat-1.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.realise.nl/inspiratie/4-stappen-naar-een-sociaal-veilig-werkklimmaat", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.realise.nl/hubfs/Mar%2021/Website%20images%20March%202021/Logos%20Realise/Realise%20a%20Schouten%20&%20Nelissen%20company%201000x350.png" }, "name" : "Realise" } } ```