De Inclusie Scan van Realise biedt strategische stuurinformatie om vanuit de kracht van diversiteit inclusief en productief samen te werken.
Hoe inclusief ben jij? Doe de demo!
De Inclusie Scan bestaat uit wetenschappelijk gevalideerde constructen, maar is vooral ook een praktisch toepasbaar instrument. Vanuit reflectie creëert de Inclusie Scan bewustwording rondom sociaal veilig en inclusief samenwerken. Er wordt ingezoomd op cultuur en leiderschap, maar vooral ook op persoonlijke hulpbronnen en gedrag. Vanuit een positieve en opbouwende insteek.
De Inclusie Scan brengt de factoren die een sociaal veilig en inclusief werkklimaat beïnvloeden in kaart:
Het invullen van de digitale vragenlijst duurt 15 minuten.
Een projectcoördinator van Realise bespreekt in een intake het proces. Daarna gaan we aan de slag. De doorlooptijd van voorbereidingen, communicatie, meten, rapportage en een prioriteitenanalyse is 6 tot 8 weken.
Iedere medewerker ontvangt na het invullen van de scan direct een persoonlijk feedbackrapport. Dit rapport bevat:
Resultaten van de Inclusie Scan worden gepresenteerd in een online dashboard. Het dashboard geeft inzicht in de factoren die een sociaal veilig en inclusief werkklimaat beïnvloeden.
Het dashboard bevat scores op:
De scores zijn te vergelijken:
Niks missen van Realise? Meld je dan hier aan voor onze nieuwsbrief. We beloven dat we je niet spammen!
