Hoge betrokkenheid, lager verzuim: dit doen succesvolle organisaties anders.

Wat eNPS ons écht vertelt: inzichten uit 100+ medewerkersonderzoeken

Waarom bevelen sommige medewerkers hun werkgever vol enthousiasme aan, terwijl anderen dat absoluut niet zouden doen? De eNPS (Employee Net Promoter Score) is een krachtige graadmeter voor medewerkerstevredenheid. Maar wat maakt het verschil tussen een lage en hoge score?