Realise redactie
Recent Posts
Van medewerkersonderzoeknaar een continu luisterritme.
Medewerkersonderzoek bij RAI Amsterdam
In een organisatie waar commerciële teams, operationele collega’s en business support intensief samenwerken, en waar tijdens events wordt opgeschaald van 400 naar 800 medewerkers, vraagt goed werkgeverschap om meer dan een jaarlijkse meting. Het vraagt om een vast ritme van luisteren, leren en bijsturen.
Daarom koos RAI voor een medewerkersonderzoek als fundament, aangevuld met gerichte pulsemetingen. Niet als losse meting, maar als onderdeel van een bredere ontwikkelambitie.
Hoe gemeente Urk investeert in betrokkenheid & bevlogenheid.
Omdat je ambities alleen kunt waarmaken met betrokken en bevlogen medewerkers, investeert Urk in zijn mensen. Samen met Realise doen zij een tweejaarlijks medewerkers onderzoek wat onderdeel uitmaakt van hun strategische personeelsplanning.
Dubbel zoveel bevlogenheid: zo deed Audax Renewables dat
Werkgevers die hun mensen vragen hoe ze de organisatie kunnen verbeteren en dat dan ook écht doen. Audax Renewables is zo’n bedrijf. Door flinke investeringen in leiderschap en interne communicatie, zag het bedrijf de bevlogenheid bij medewerkers verdubbelen.
