Realise redactie
Recent Posts
Tijd voor bewoners begint met ruimte voor medewerkers.
Medewerkersonderzoek bij Den Leijgraeve
Bij Den Leijgraeve is kleinscheiligheid meer dan de omvang van de organisatie. Het is een bewuste manier van werken. Geen lange lijnen of afstand tot de werkvloer, maar aandacht voor bewoners, ruimte voor medewerkers en zorgondernemers die zelf aanwezig zijn in het huis.
De woonorganisatie in Belfeld opende in mei 2025 en biedt plek aan 27 ouderen met dementie en/ of lichamelijke beperkingen. Inmiddels werken er meer dan 50 collega's, 15 tot 20 vrijwilligers en regelmatig stagiairs. We spraken zorgondernemer Heidi Jacobs over de kracht van eenvoud en hoe het medewerkersonderzoek helpt om te behouden wat goed gaat.
Aandacht.
Met hart voor mens en organisatie, wil BHV.NL graag inzicht in wat écht speelt bij haar eigen mensen. Zij vroegen Realise dit in kaart te brengen.
Hoe gemeente Urk investeert in betrokkenheid & bevlogenheid.
Omdat je ambities alleen kunt waarmaken met betrokken en bevlogen medewerkers, investeert Urk in zijn mensen. Samen met Realise doen zij een tweejaarlijks medewerkers onderzoek wat onderdeel uitmaakt van hun strategische personeelsplanning.
Dubbel zoveel bevlogenheid: zo deed Audax Renewables dat
Werkgevers die hun mensen vragen hoe ze de organisatie kunnen verbeteren en dat dan ook écht doen. Audax Renewables is zo’n bedrijf. Door flinke investeringen in leiderschap en interne communicatie, zag het bedrijf de bevlogenheid bij medewerkers verdubbelen.
