Ook op afstand
het beste resultaat

Hoe bereid je jouw organisatie voor op hybride werken als het nieuwe normaal? En zorg je ervoor dat werken op afstand vitaliteit en productiviteit bevordert, in plaats van werkdruk en werkstress oplevert?

De Work@Home scan is het perfecte feedback instrument om te ontdekken wat de volgende acties voor jouw organisaties zijn om van hybride werken een succes te maken.

BOEK EEN DEMO EN LAAT JE ADVISEREN

 

De Scan
Toepassing
Rapportage
Kosten

Work@Home Scan

De Work@Home scan geeft inzicht in positieve- en pijnpunten van hybride werken binnen jouw organisatie en stimuleert direct vitaliteit, welzijn en productiviteit. 

Medewerkers ontvangen na invullen van de digitale vragenlijst direct persoonlijke tips. De organisatie en leidinggevenden ontvangen strategische stuurinformatie voor thuiswerkbeleid én praktische aanbevelingen om medewerkers en teams die het werk (grotendeels) of afstand verrichten, te begeleiden. 

Factoren die in kaart worden gebracht

Persoonlijk
Houding ten opzichte van thuiswerken - focus en concentratie - vertrouwen in eigen kunnen - persoonlijke effectiviteit - beweging en herstel - digitale vaardigheden - zelfstandig werken - autonomie - werk/privé balans - loskomen van werk - werkdruk - werkstress

Werkomgeving
Werkplek & KANS-klachten - bevlogen (remote) leiderschap - communicatie - steun - vertrouwen - teamwork

Vitaliteit
Energie - motivatie - veerkracht

Het invullen van de digitale vragenlijst duurt 10 tot 15 minuten.

Resultaten:

  • Leerzame zelfreflectie op alle componenten van hybride werken
  • Persoonlijke feedback met vier concrete tips ter verbetering van het goed en met plezier (samen)werken op afstand
  • Strategische input voor het formuleren van toekomstige ontwikkelstappen richting een hybride-organisatie

De Work@Home scan is uit te breiden met:

  • E-coaching

Toepassing

Wij adviseren je graag over de toepassingsmogelijkheden. De Work@Home scan kan onder andere worden ingezet als instrument in:

  • Organisatieonderzoek
  • feedbackinstrument
  • De leer- en ontwikkelcyclus (R&O)
  • Een training of ontwikkelprogramma
  • Als HR ondersteuningsmogelijkheid

Medewerker

Iedere medewerker ontvangt na het invullen van de scan direct een persoonlijk feedbackrapport. Dit rapport bevat:

  • Totaalscore op vitaliteit
  • Scores op de verschillende onderdelen van vitaal hybride werken
  • Algemene en gepersonaliseerde tips en adviezen
  • Een actieblad om vervolgstappen te noteren

Team en organisatie

Wanneer de Work@Home scan op grote schaal wordt ingezet, bijvoorbeeld als feedbackinstrument of als organisatieonderzoek, zetten wij periodiek een rapportagedashboard klaar.

Het dashboard bevat scores op:

  • Organisatietotaal
  • Afdeling- en team
  • Functiegroepen
  • Demografische groepen

De scores zijn te vergelijken:

  • Tussen de onderlinge groepen
  • Met de Nederlandse benchmark
  • In de tijd (trendweergave)


Kosten

  • € 55,00 per medewerker (excl. btw)
  • De prijs is gebaseerd op organisaties tot 100 medewerkers. Voor grotere organisaties hebben wij een staffelprijs. Vraag ons naar de mogelijkheden.
  • De prijs in inclusief: vragenlijst, persoonlijk feedbackrapport, organisatiedashboard.
  • De prijs is inclusief: een digitale presentatie door een Realise onderzoeksadviseur.