Hybride Werken 2.0: Betrokkenheid en werkdruk slim meten.

Hybride werken is de nieuwe norm, maar hoe houd je medewerkers betrokken en voorkom je onzichtbare werkdruk?

HR en leiderschap spelen een cruciale rol in het vinden van de juiste balans tussen flexibiliteit en verbondenheid. In dit artikel ontdek je slimme manieren om werkdruk en betrokkenheid te meten én om data om te zetten in concrete verbeteringen.