Harvard Business Review laat met overtuigende cijfers zien dat organisaties met een positief werkklimaat veel betere bedrijfsresultaten laten zien dan hun concurrenten, die hier geen aandacht voor hebben.
Niet investeren in een positief werkklimaat? De risico’s op een rij
Werkstress komt veel vaker voor in organisaties die geen aandacht hebben voor een positieve cultuur. Een korte opsomming van de (Amerikaanse) cijfers:
- Stress is in meer dan 60% van de gevallen de oorzaak van bedrijfsongevallen;
- Meer dan 80% van het doktersbezoek is gerelateerd aan stress;
- Werkstress veroorzaakt maar liefst 50% meer verloop.
Ook betrokkenheid bij het werk, of juist het gebrek eraan is ook een grote kostenpost. Medewerkers die zich niet of weinig betrokken voelen bij de doelen van de organisatie:
- Verzuimen 37% meer dan hun betrokken collega’s;
- Veroorzaken 49% meer ongevallen;
- En maken 60% meer fouten.
Een positief werkklimaat
Iedereen wil graag goed en gezond werken. In een stimulerende omgeving, waarin ruimte is voor eigen initiatief, waar je invloed kunt uitoefenen op je taken en waarbij de werkdruk in balans is. Maar ook in een omgeving waar je kunt groeien en je talenten kunt ontwikkelen, waar je uitgedaagd wordt en er erkenning en waardering is voor de bijdrage van iedere medewerker.
Binnen organisaties die gekenmerkt worden door zo’n stimulerende omgeving, is sprake van een positief werkklimaat. In deze organisaties ervaren mensen minder werkdruk en minder grensoverschrijdend gedrag. Deze organisaties zijn effectiever in het realiseren van hun doelen, zoals een hogere klanttevredenheid, productiviteit, financiële resultaten en medewerkerbetrokkenheid.
Meer inspiratie ?
- FAQ: Alles wat je wilt weten over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
- Artikel: Gevolgen van ongewenst gedrag op het werk
- Download de factsheet Ongewenst gedrag op de werkvloer,
- Gratis boek: Grip op een positief werkklimaat
Van inzicht naar activatie met de cultuurscan
De Cultuur Scan geeft inzicht in de sociale veiligheid binnen jouw organisatie én stimuleert een inclusief en positief werk- en leerklimaat op alle niveaus binnen jouw organisatie. Vragen of advies nodig over welk meetinstrument past bij jouw organisatie? Plan een vrijblijvend adviesgesprek.
