<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=3253460&amp;fmt=gif">

    Organisatieonderzoek naar, duurzame inzetbaarheid.

    Hoe goed sluit de fit tussen medewerkers en hun functie aan op wat jouw organisatie nodig heeft? Zijn vaardigheden en kennis voldoende om succesvol te blijven in een veranderende werkomgeving? Een sterk loopbaanpotentieel vraagt om continue leren en ontwikkelen – iets wat in de praktijk vaak uitdagend blijkt.

    De Employability Scan is een specifiek organisatieonderzoek gericht op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Het biedt organisaties inzicht in de aansluiting tussen medewerkers en hun functies, en geeft medewerkers zelf concrete, actiegerichte tips. Zo versterk je niet alleen hun loopbaanontwikkeling, maar ook de algehele wendbaarheid van je organisatie.

    Wil je meer weten over deze Employability Scan? Stel je vraag via onze website en ontdek hoe dit organisatieonderzoek jouw organisatie kan ondersteunen bij groei en ontwikkeling.

    Ook met MDIEU- subsidie.

    Stel je vraag

    De Scan
    Toepassing
    Rapportage
    Kosten

    Inzicht in duurzame inzetbaarheid met de Employability Scan.

    Employability is naast vitaliteit en het mentale en fysieke werkvermogen een belangrijk onderdeel van duurzame inzetbaarheid. De Employability Scan van Realise  geeft inzicht in het loopbaanpotentieel en brengt de persoonlijke route naar duurzaam inzetbaar zijn en blijven in kaart.

     

    De Employability Scan brengt factoren die duurzame inzetbaarheid beïnvloeden en stimuleren in kaart:
    • Fysieke en mentale besteldheid
    • Ontwikkelruimte & Ontwikkelcultuur
    • Persoonlijke drijfveren & Capaciteiten-fit
    • Actief leergedrag
    • Zingeving & Betekenisvol werk
    • Eigen regie  & Anticiperen en optimaliseren
    • Werkvermogen

    Het invullen van de online vragenlijst duurt 15 tot 20 minuten.

    Resultaten:
    • Leerzame zelfreflectie op employability en duurzame inzetbaarheid
    • Persoonlijke feedback met concrete tips ter verbetering van de eigen employability en duurzame inzetbaarheid.
    De Employability Scan is uit te breiden met:
    • Coaching
    • PEP-talk voor medewerkers gericht op employability
    Toepassing:
    De Employability Scan kan onder andere worden ingezet als instrument in:
    • De leer- en ontwikkelcyclus (R&O)
    • Een ontwikkelprogramma met MDIEU-subsidie
    • Organisatieonderzoek
    Persoonlijke feedback medewerker:
    • Totaalscore op employability (werkvermogen)
    • Scores op de verschillende onderdelen van duurzame inzetbaarheid
    • Algemene en gepersonaliseerde tips en adviezen
    • Een actieblad om vervolgstappen te noteren
    Organisatie dashboard:
    Het dashboard bevat scores op:
    • Organisatietotaal
    • Afdeling- en team
    • Functiegroepen
    • Demografische groepen
    De scores zijn te vergelijken:
    • Tussen de onderlinge groepen
    • Met de benchmark
    • In de tijd (trendweergave)
    Kosten
    • € 95,00 per medewerker (excl. btw)
    • De prijs is gebaseerd op organisaties tot 100 medewerkers. Voor grotere organisaties hebben wij een staffelprijs. Vraag ons naar de mogelijkheden
    • De prijs in inclusief: vragenlijst, persoonlijk feedbackrapport, organisatiedashboard
    • De prijs is inclusief: een digitale adviessessie
    Op zoek naar subsidiemogelijkheden? Misschien is de MDIEU-subsidie dan iets voor jou.

    Blijf op de hoogte

    Niks missen van Realise? Meld je dan hier aan voor onze nieuwsbrief. We beloven dat we je niet spammen!