--- title: Organisatieonderzoek - Leercultuur description: Ontdek het leerklimaat en de ontwikkelbehoeften van jouw medewerkers. Met deze scan versterk je leercultuur, personeelsbeleid en duurzame ontwikkeling. --- Alle Schouten & Nelissen websites ![Schouten en Nelissen beeldmerk](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/Schouten%20en%20Nelissen%20beeldmerk.svg) ##### Alle Schouten & Nelissen websites [##### Opleidingen & Trainingen ![logo_schouten-en-nelissen](https://www.realise.nl/hs-fs/hubfs/logo_schouten-en-nelissen.png?width=1063&height=281&name=logo_schouten-en-nelissen.png) ##### Opleidingen & Trainingen ](https://www.suas.nl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Incompany programma’s ![Relevance_Logo_Blue_Pos_RGB_0072](https://www.realise.nl/hs-fs/hubfs/Relevance_Logo_Blue_Pos_RGB_0072.png?width=1560&height=600&name=Relevance_Logo_Blue_Pos_RGB_0072.png) ##### Incompany programma’s ](https://www.relevancelearning.com/nl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Internationaal erkende trainingen ![competence_logo](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/competence_logo.svg) ##### Internationaal erkende trainingen ](https://www.competence.org/nl/home/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Schouten & Nelissen ![logo_schouten-en-nelissen](https://www.realise.nl/hs-fs/hubfs/logo_schouten-en-nelissen.png?width=1063&height=281&name=logo_schouten-en-nelissen.png) ##### Schouten & Nelissen ](https://www.sn.nl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Coaching ![new_dawn_logo](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/new_dawn_logo.svg) ##### Coaching ](https://www.newdawncoaching.nl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Klassikale en online trainingen ![new_heroes_logo](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/new_heroes_logo.svg) ##### Klassikale en online trainingen ](https://www.newheroes.com/nl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Uitgeverij ![thema_logo](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/thema_logo.svg) ##### Uitgeverij ](https://www.thema.nl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Assessment oplossingen ![ixly_logo](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/ixly_logo.svg) ##### Assessment oplossingen ](https://www.ixly.com/nl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Online leren ![eskk_logo](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/eskk_logo.svg) ##### Online leren ](https://eskk.pl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [##### Sterkmakers ![nowe_motywacje_logo](https://www.realise.nl/hubfs/Realise-2021/Logos/nowe_motywacje_logo.svg) ##### Sterkmakers ](https://nowemotywacje.pl/?utm_source=website_realise&utm_medium=sn_website_banner_nl&utm_campaign=sn_banner) [![Logo](https://www.realise.nl/hubfs/Mar%2020/Logo.svg "Logo")](https://www.realise.nl/nl/) - [Oplossingen](https://www.realise.nl/oplossingen) - [Medewerkersonderzoek](https://www.realise.nl/medewerkersonderzoek) - [Pulsemetingen](https://www.realise.nl/pulsemetingen) - [Organisatiescans](https://www.realise.nl/organisatieonderzoek) - [Organisatiecultuuronderzoek](https://www.realise.nl/oplossingen-organisatiecultuuronderzoek) - [Trainingen & Masterclasses](https://www.realise.nl/trainingen-en-masterclasses) - [Cases](https://www.realise.nl/cases) - [Inzichten](https://www.realise.nl/inspiratie) - [Staat van Werkend Nederland ⭐](https://www.realise.nl/staat-van-werkend-nederland) - [Artikelen](https://www.realise.nl/inspiratie) - [Events](https://www.realise.nl/events) - [Downloads](https://www.realise.nl/alle-downloads-gebundeld) - [Happy Fit](https://www.realise.nl/happy-fit-workplace) - [Over ons](https://www.realise.nl/over-ons) - [Vacatures](https://www.realise.nl/vacatures) - [Contact](https://www.realise.nl/contact) - [Nieuwsbrief](https://www.realise.nl/nieuwsbrief-inschrijving-realise) - NL - EN # Inzicht in ontwikkelbehoefte en leercultuur. Wat hebben jouw medewerkers nodig om zich te blijven ontwikkelen en duurzaam inzetbaar te blijven? De Leer- en Ontwikkelbehoeftescan biedt diepgaand inzicht in het leerklimaat binnen jouw organisatie en de individuele factoren die ontwikkeling stimuleren of juist belemmeren. Met deze scan ontdek je welke behoeften er zijn op het gebied van leren en ontwikkelen, zodat je gericht kunt werken aan persoonlijke ontwikkelplannen, het aanscherpen van je personeelsbeleid, en het versterken van een sterke leercultuur. Dit organisatieonderzoek is dé basis voor een toekomstgerichte aanpak van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Meer weten over deze scan? Stel je vraag via onze website en ontdek hoe de Leer- en Ontwikkelbehoeftescan jouw organisatie kan ondersteunen bij groei en ontwikkeling. [![Stel je vraag](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/14534082/f4eee1ff-b28c-4c97-abad-5835a59f32f6.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/14534082/f4eee1ff-b28c-4c97-abad-5835a59f32f6) De Scan Toepassing Rapportage Kosten ### Leer- en Ontwikkelbehoefte Scan De Leer- en ontwikkelbehoefte Scan (LOS) brengt de ontwikkelbehoefte en bereidheid van jouw medewerkers in kaart. Denk hierbij aan vertrouwen in eigen kunnen, ontwikkelbereidheid, ontwikkelbehoefte en competenties. Daarnaast wordt er ook gekeken of medewerkers fysiek, mentaal en emotioneel in staat om leerdoelen te stellen en gemotiveerd zijn deze te halen. De volgende onderwerpen komen aan bod - Vertrouwen in eigen kunnen - Welzijn (vitaliteit en stress) - Ontwikkelcultuur en Ontwikkelklimaat - Ontwikkelintentie - Ontwikkelactiviteit - Leermotivatie (intrinsiek en extrinsiek) - Ontwikkelbehoefte (gebied, competentie en methode van leren) ### Toepassing Een leerregisseur van Realise bespreekt in een intake het proces en inventariseert de organisatiecontext- en doelen. Daarna gaan we aan de slag. Medewerkers ontvangen een op maat gemaakte digitale vragenlijst met een maximale invultijd van 15 minuten. ### Rapportage Iedere medewerker ontvangt na het invullen van de scan een persoonlijk feedbackrapport. Dit rapport geeft de individuele scores op de verschillende onderdelen weer en toont een vergelijking met de benchmark score. Iedere score wordt kort toegelicht en het rapport bevat verschillende gepersonaliseerde tips en adviezen. - De resultaten van de digitale vragenlijsten worden geanonimiseerd gepresenteerd in een online dashboard. Het dashboard geeft inzicht in de leer- en ontwikkelbehoefte van de organisatie en de gewenste leervorm (bijvoorbeeld online, klassikaal of werkplek) van medewerkers. - Ons advies gekoppeld aan de organisatiewensen en mogelijkheden wordt gebundeld in een praktisch leer- en ontwikkelplan voor de organisatie. ### Kosten - Op aanvraag - [Oplossingen](https://www.realise.nl/oplossingen) - [Medewerkersonderzoek](https://www.realise.nl/medewerkersonderzoek) - [People Analytics](https://www.realise.nl/organisatieonderzoek) - [Pulsemetingen](https://www.realise.nl/pulsemetingen) - [Realise Academy](https://www.realise.nl/trainingen-en-masterclasses) - Voor jou - [Inspiratie](https://www.realise.nl/inspiratie) - [Cases](https://www.realise.nl/cases) - [Happy Fit Workplace](https://www.realise.nl/happy-fit-workplace) - Realise - [Over ons](https://www.realise.nl/over-ons) - [Vacatures](https://www.realise.nl/vacatures) - [Contact](https://www.realise.nl/contact) ### Blijf op de hoogte Niks missen van Realise? Meld je dan hier aan voor onze nieuwsbrief. We beloven dat we je niet spammen! - - - © 2025 Realise - [Algemene Voorwaarden](https://www.realise.nl/algemene-voorwaarden) - [Privacy](https://www.realise.nl/privacy-statement-realise-b.v) - Realise is een onderdeel van[![Schouten en Nelissen](https://www.realise.nl/hubfs/Schouten%20en%20Nelissen%20logo%20footer.svg "Schouten en Nelissen")](https://www.sn.nl/organisaties-diensten/#realise)