Doel & Inhoud.
Deze startsessie geeft leidinggevenden een helder en praktisch vertrekpunt voor het medewerkersonderzoek of organisatieontwikkelprogramma. De focus ligt op inzicht, eigenaarschap en directe toepasbaarheid in de eigen praktijk.
Na deze sessie:
-
Hebben leidinggevenden scherp wat bevlogenheid en werkdruk betekenen binnen hun team
-
Herkennen zij waar zij zelf invloed hebben op energie, werkklimaat en prestaties
-
Begrijpen zij wat er gemeten wordt en waarom dit relevant is
-
Weten zij wat er concreet van hen verwacht wordt vóór, tijdens en na het onderzoek
Praktische informatie.
In 1,5 uur nemen we leidinggevenden mee in wat er speelt rondom energie, werkdruk en werkbeleving binnen hun team én hun rol daarin. Kort, concreet en direct toepasbaar.
De sessie is online en geschikt voor een onbeperkt aantal deelnemers, zodat de hele organisatie in één keer vanuit hetzelfde vertrekpunt start, of een volgende fase ingaat.
Inhoud:
-
Waarom energie, werkdruk en werkbeleving ertoe doen
-
Wat er gemeten wordt en hoe het traject is ingericht (onderzoek, programma of pulsemetingen)
-
De rol van de leidinggevende in elke fase, van start tot opvolging
-
Praktische handvatten om teams te activeren en zelfstandig verder te werken met resultaten en acties
Het resultaat.
Na de sessie weten leidinggevenden wat hun rol is in het versterken van energie, werkbeleving en prestaties binnen hun team.
Ze zijn voorbereid op het traject, begrijpen wat er gebeurt en weten hoe zij kunnen bijdragen aan draagvlak, respons en opvolging.
Daarnaast hebben zij concrete eerste handvatten om met hun team aan de slag te gaan met resultaten en acties.
De kosten.
€ 855,- online inspiratiesessie
€ 955,- inspiratiesessie op loactie
Exclusief BTW.
