De WEB-monitor
De WEB-monitor is gebaseerd op het Werkstressoren Energiebronnen (WEB) model van Arbeid- en organisatiewetenschappers Bakker, Schaufeli en Demerouti. In het Engels wordt dit het JD-R model genoemd. De WEB-monitor brengt de psychosociale arbeidsbelasting (werkdruk, ongewenst gedrag, werkstress) in kaart, maar kijkt daarbij vooral naar de balans tussen taakeisen en energiebronnen.
Valt de balans negatief uit en kost het werk veel meer energie dan het oplevert? Dan leidt dit tot werkstress en een verhoogt risico op burn-out. Wanneer de balans positief uitvalt en het werk meer energie oplevert dan het kost, leidt dt tot bevlogenheid.
De WEB-monitor brengt psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en factoren die deze beïnvloeden in kaart:
- Klimaat voor bevlogenheid
- Taakeisen
- Energiebronnen
- Persoonlijke hulpbronnen
- Werkstress
- Bevlogenheid
- Organisatie uitkomsten
Het invullen van de digitale vragenlijst duurt 15 tot 20 minuten.
Resultaten:
- Leerzame zelfreflectie op het proces van werkstress en bevlogenheid.
- Persoonlijke feedback met 4 concrete tips om de eigen werkstress te verminderen en bevlogenheid te verbeteren.
- Strategische organisatie input voor het formuleren van maatregelen om werkstress te verminderen en de bevlogenheid te verbeteren
De WEB Monitor is uit te breiden met:
- Plan van aanpak RI&E PSA
- Stress coaching
Toepassing
Een projectcoördinator van Realise bespreekt in een intake het proces. Daarna gaan we aan de slag. De doorlooptijd van voorbereidingen, communicatie, meten, rapportage en een prioriteitenanalyse is 6 tot 8 weken.
Medewerker
Iedere medewerker ontvangt na het invullen van de scan direct een persoonlijk feedbackrapport. Dit rapport bevat:
- Totaalscore op bevlogenheid
- Scores op de verschillende factoren die bevlogenheid beïnvloeden
- Een vergelijking met de Nederlandse benchmark
- Algemene en gepersonaliseerde tips en adviezen
- Een actieblad om vervolgstappen te noteren
TIP! Biedt medewerkers met een hoog risico op burn-out de mogelijkheid zich anoniem in te schrijven voor een aantal sessies met een stress coach. Dit kan op basis van een strippenkaartabonnement. Hiermee kan veel persoonlijk, maar ook team- en organisatieleed worden voorkomen.
Team en organisatie
Resultaten van de WEB-monitor worden gepresenteerd in een online dashboard. Het dashboard geeft inzicht in de factoren die de bevlogenheid van medewerkers beïnvloeden.
Het dashboard bevat scores op:
- Organisatietotaal
- Afdeling- en team
- Functiegroepen
- Demografische groepen
De scores zijn te vergelijken:
- Tussen de onderlinge groepen
- Met de Nederlandse benchmark
- In de tijd (trendweergave)
