<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=3253460&amp;fmt=gif">

Bevlogen teams: Inspiratiesessie voor leidinggevenden.

Geef je medewerkersonderzoek een krachtige start met deze interactieve inspiratiesessie voor leidinggevenden.

Voorafgaand aan het onderzoek nemen we leidinggevenden mee in de thema’s bevlogenheid en werkgeluk. Ze ontdekken wat hun rol is in het creëren van een positief werkklimaat en hoe zij – met inzicht in data én persoonlijk leiderschap – het verschil kunnen maken in hun team.

De sessie biedt naast inspiratie ook praktische informatie over het onderzoek, de planning, rapportages en vervolgstappen. Een doordachte en betrokken kick-off die bijdraagt aan draagvlak, betere respons én effectievere opvolging.

 

Stel je vraag

Webinar over werkgeluk en vitaliteit voor een veerkrachtige organisatie
Inspiratiesessie
Practische informatie
Resultaat
Kosten

Bevlogen teams: Inspiratiesessie voor leidinggevenden.

In deze interactieve sessie krijgen leidinggevenden inzicht in hun rol bij het versterken van bevlogenheid en werkgeluk binnen hun team. We introduceren de belangrijkste concepten, waaronder het JD-R model en persoonlijk leiderschap, en bereiden deelnemers voor op het meten van bevlogenheid in de praktijk.

Een waardevolle start voor organisaties die leiderschap en werkbeleving structureel willen versterken.

 

Practische informatie.

In een compacte online sessie van 1 uur krijgen leidinggevenden op een inspirerende en toegankelijke manier inzicht in het thema bevlogenheid. Ze leren wat bevlogenheid is, hoe dit gemeten wordt en welke rol zij als leidinggevende spelen in het versterken ervan binnen hun team.

De sessie is online en kan door een onbeperkt aantal leidinggevenden tegelijk worden gevolgd, ideaal om iedereen binnen de organisatie op één lijn te brengen.

Inhoud:


  •  

Het resultaat.

Na afloop van de sessie hebben leidinggevenden een helder beeld van hun rol in het versterken van bevlogenheid en werkgeluk. Ze begrijpen hoe deze thema’s bijdragen aan teamresultaten, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.

De sessie bereidt leidinggevenden bovendien goed voor op het aankomende medewerkersonderzoek. Ze weten wat er gemeten wordt, waarom dit belangrijk is en hoe zij kunnen bijdragen aan draagvlak, respons en opvolging binnen hun team.

Deelnemers maken kennis met het JD-R model, krijgen inzicht in de metingen en ontvangen praktische handvatten om de uitkomsten van het onderzoek gericht te benutten.

Een krachtige en laagdrempelige start van het traject naar meer betrokken en bevlogen teams.

De kosten.

€ 477,50 per online inspiratiesessie, exclusief BTW.

Ook binnen Philips is thuiswerken ‘het nieuwe normaal’.

Veel organisaties ontkomen er sinds de corona uitbraak niet aan: medewerkers werken massaal thuis. Zo ook bij Philips in Nederland. Van de ene op de andere dag moest vrijwel al het kantoorpersoneel thuis aan de slag. Geheel Philips eigen werd daar direct op ingespeeld. In korte tijd werd een innovatief aanbod ontwikkeld ter ondersteuning van het thuiswerken: 'Philips Develop@Home’.

LEES DE CASE OVER Ook binnen Philips is thuiswerken ‘het nieuwe normaal’.

Werken aan werkgeluk
(HR)manager, richt je op deze drie pijlers!

In de aanloop naar de Week van het Werkgeluk deden wij onderzoek naar het (werk)geluk van Nederlandse medewerkers. Van de 600+ deelnemers zegt 36% dat hun werkgeluk verslechterd is sinds corona. Hoe kun je ervoor zorgen dat het werkgeluk van medewerkers ondanks moeilijke tijden toch op peil blijft?

LEES HET ARTIKEL OVER WERKEN AAN WERKGELUK

Game changing employee feedback.

Bij Realise zorgen we ervoor dat mensen het verschil maken voor jouw organisatie. Dit doen we door medewerkersonderzoek, organisatieontwikkeling én gedragsontwikkeling samen te brengen. Wij gaan graag met jou aan de slag en willen je inspireren in het anders kijken naar je organisatie.

Boek een demo