De eerste cruciale stap is het grondig identificeren van de risico's en deze omzetten in een doeltreffend plan van aanpak. Realise biedt een gedegen RI&E PSA (volgens artikel 5 van de Arbowet) in slechts 3 eenvoudige stappen.
Stap 1: WEB Monitor - Krijg een kristalhelder beeld van werkstressrisico's binnen jouw organisatie.
Stap 2: Prioriteitenanalyse: Ontvang een overzicht van prioriteiten en waardevolle aanbevelingen.
Stap 3: Plan van aanpak: Implementeer maatregelen die voldoen aan de vereisten van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Werkstress ontstaat wanneer de belasting van het werk niet in balans is met de draagkracht van een medewerker. Dit betekent een disbalans tussen wat het werk aan energie vraagt (taakeisen, zoals werkdruk of mentale belasting) en wat het oplevert (energiebronnen, zoals autonomie, sociale steun en ontwikkelmogelijkheden). Ongewenst gedrag en agressie en geweld worden als aparte thema's behandeld, omdat ze een aanzienlijke impact hebben op werkstress en de mentale gezondheid.
Laten we nu eens kijken naar de oorzaken van werkdruk.
Medewerkers die frequent aangeven veel werk te hebben, ervaren doorgaans ook meer voldoening en energie uit hun werk. Ze voelen zich meer betrokken en positief tijdens hun werkzaamheden. In veel gevallen is de hoeveelheid werk niet de enige oorzaak van overbelasting en werkdruk. Welke andere factoren dragen bij aan werkdruk, naast de werklast zelf? Volgens Nederlandse werknemers zijn de top 5 factoren:
Ook problemen met ICT, ad-hoc taken en onrealistische planningen worden vaak genoemd als veroorzakers van hoge werkdruk. Als je op dit moment weinig kunt doen aan de werkhoeveelheid, bijvoorbeeld vanwege onderbezetting of piekbelasting, is het van belang om inzicht te hebben in andere factoren die werkdruk binnen jouw team of organisatie veroorzaken. Vaak zijn deze factoren snel en doeltreffend aan te pakken.
Het is van cruciaal belang om deze factoren te herkennen en aan te pakken om ongewenst gedrag op de werkplek te verminderen en een gezondere werkomgeving te creëren.
Aanpak van werkdruk of werkstress
Wil je je verder verdiepen? Lees bijvoorbeeld deze artikelen op onze inspiratiepagina: