<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=3253460&amp;fmt=gif">

Vitaliteit binnen gemeenten

Trendanalyse 2022

Het resultaat van een uitgebreide analyse naar vitaliteit en werkbeleving onder 2.400 gemeenteambtenaren.
Vitaliteit binnen gemeenten

Vitaliteit en sociale veiligheid van gemeenteambtenaren.

Ingrijpende maatschappelijke, maar ook organisatorische ontwikkelingen in de dienstverlening stellen hoge eisen aan de organisaties in het openbaar bestuur. Iedere dag wordt een beroep gedaan op de medewerkers om te verbinden, te faciliteren en te vernieuwen. In steeds complexer speelveld. Er worden nieuwe vaardigheden gevraagd, bijvoorbeeld om goed (samen) te werken op afstand.

Investeren in vitaliteit loont

Vitaliteit bevorderen loont. Zo zijn vitale medewerkers zijn 33% meer betrokken bij de organisatie, ervaren 67% minder werkstress en presteren 34% beter.

Wat zijn de factoren die de vitaliteit van ambtenaren bepalen? En wat is de impact van sociale veiligheid, psychologische veiligheid en inclusie? Realise ging op zoek naar de cijfers en bundelde ze in een overzichtelijke infographic.

Wat zie je terug in onze trendanalyse 2022?

  • Vitaliteit binnen gemeenten
  • Een vitaal positief & inclusief werkklimaat
  • Diversiteit en inclusie
  • Verloopintentie
  • Wat ervaren vitale medewerkers
  • Top 5 wat draagt bij aan vitaliteit
  • 4 tips voor (HR) professionals en leidinggevenden 

Laat je gegevens achter en ontvang de trendanalyse in jouw mailbox.